职位描述

岗位职责：

1.能独立完成高质量 PPT 制作，涵盖企业战略规划、经营分析报告、项目提案、对外合作方案等各类材料。

2.熟悉企业管理咨询相关知识，参与公司经营管理分析工作，协助总经理梳理业务流程、诊断管理痛点，为战略决策提供数据支持与专业建议，推动企业管理效率提升。

3.负责总经理重要文件、函件的起草、审核与归档管理，严格把控文件的专业性、准确性与保密性，维护公司核心信息安全。

任职资格

任职要求：

1.本科及以上学历，（管理/金融/科技/培训/营销等）。

2.熟练掌握 PowerPoint 等办公软件，具备出色的 PPT 设计与制作能力，能够独立完成逻辑清晰、视觉精美、重点突出的专业级 PPT，有复杂数据可视化、商业方案 PPT 制作经验者优先。

3.理解企业管理逻辑，熟悉科技与金融行业动态，对企业培训、咨询陪跑有认知或实践经验。

4.有驾照，驾驶熟练。

5.形象好，身高165左右。

薪资待遇

5-8K+绩效提成。

双休，正常节假日。

缴纳社保。

职位描述

1.聚焦国企客户群体，依托自身积累的国企资源网络，深度对接国企能源、电气、信息技术等重点领域客户，建立长期稳定的合作关系；

2.主动挖掘国企在技术升级、数字化转型、绿色发展等方面的潜在需求，包括但不限于技术研发支持、设备迭代优化、系统解决方案落地等，形成需求分析报告并同步至公司技术与产品团队；

3.牵头推进国企客户技术需求的转化落地，制定针对性业务方案，协调内外部资源（技术、商务、交付等），确保项目从需求对接、方案沟通到签约执行的全流程顺畅推进；

4.跟踪国企行业政策动态（如国家战略导向、地方国企改革要求、技术扶持政策等），结合政策方向调整业务策略，助力公司抢占国企技术服务市场先机；

5.维护已有国企客户关系，定期回访了解项目实施效果与后续需求，推动二次合作与业务拓展，完成公司设定的年度业务指标（客户拓展量、签约金额等）。

任职资格

1.学历与经验：本科及以上学历，3 年以上国企客户对接、技术需求挖掘或 To B 业务拓展相关经验，熟悉国企内部决策流程、采购机制及技术需求特点；

2.资源能力：具备扎实的国企资源基础，至少深耕 1-2 个国企重点领域（如电力、能源、重工、市政等），能快速触达国企技术、采购或决策层关键人员；

3.专业素养：了解国企常见技术痛点（如传统工艺升级、能耗降低、数据安全合规等），具备一定的技术理解力，能清晰衔接客户需求与公司技术能力，无相关技术背景者需具备快速学习技术知识的能力；

4.综合能力：具备优秀的沟通谈判、需求分析与问题解决能力，能独立应对复杂的国企业务场景；抗压性强，可适应一定的出差与客户拜访节奏；

薪资待遇

面议

职位描述

岗位核心定位：

非传统广告投放或内容主管，而是平台首席增长官与生态连接者，需兼具 “战略家 + 资源操盘手 + 品牌建筑师” 三重角色，深度适配 “培训 + 咨询 + 资本” 生态型业务闭环。

1. 战略与规划

制定平台中长期品牌发展战略、市场定位及年度 / 季度营销计划，并负责落地执行。

持续研究行业趋势、竞争对手动态及用户需求，为业务决策提供数据支持与策略建议。

负责年度营销预算的制定、分配与 ROI 考核，确保资源投入产出最大化。

2. 品牌建设与内容营销

主导平台品牌形象（VI/CI）建设，输出统一的品牌故事、价值观与视觉体系。

构建高价值内容矩阵：规划以行业洞察、实战方法论、成功案例、专家观点为核心的内容方向；主导或监督白皮书、行业报告、深度文章、视频课程等 “干货” 内容产出；打造创始人及核心讲师个人 IP，借助自媒体扩大影响力。

管理媒体关系，策划公关事件，提升平台在主流媒体及行业内的权威性与美誉度。

3. 增长与获客

全渠道流量运营：线上精通 SEO/SEM、信息流广告、社交媒体营销、社群运营、KOL/KOC 合作等，建立稳定流量来源；线下策划并执行高端峰会、行业沙龙、私董会等活动，挖掘高质量客户并深化品牌沉浸。

构建 “流量 - 线索 - 商机 - 成交” 营销漏斗，通过 SCRM 等自动化营销工具进行精细化培育与转化，提升线索转化率。

开拓并维护与行业协会、商学院、媒体、互补型企业的战略合作，设计联合获客方案。

4. 资源整合与团队管理

利用个人渠道为平台引入关键的讲师、专家、企业客户及合作伙伴资源。

搭建并管理涵盖内容、设计、运营、投放、活动的营销团队，培养核心人才。

与培训产品、咨询销售、资本团队紧密协同，确保营销策略与业务目标同频，实现生态协同效应。

任职资格

1. 战略家思维

深谙 “培训引流、咨询变现、资本赋能” 的商业模式闭环，能制定匹配的分阶段整合营销战略。

具备资本视角，理解资本市场语言，可通过市场声量、用户增长及品牌故事提升平台估值、吸引战略投资者。

擅长资源整合，不依赖 “花钱投广告”，而是通过设计合作、联营、分润等模式撬动各方资源为平台所用。

2. 复合型知识结构

管理知识：掌握团队、项目、预算及绩效管理能力，能带领多职能团队高效协作。

金融知识：了解基础金融工具、投资逻辑及商业计划书（BP）核心要素，可协助资本端完成项目包装与路演宣传。

教育知识：熟悉成人学习心理，精通课程、工作坊、咨询方案等知识产品的设计与包装，掌握 IP 讲师打造流程。

自媒体知识：不仅是平台使用者，更是布局者，精通微信、抖音、小红书、LinkedIn 等主流平台的算法规则、内容调性与流量玩法，能构建矩阵号体系。

3. 资源渠道能力

讲师与专家资源：拥有成熟的企业家、学者、行业专家、知名讲师人脉网络，能快速为平台引入优质内容生产者。

媒体与渠道资源：与财经、科技、商业类头部媒体、MCN 机构、KOL 保持良好合作关系，可低成本获取优质流量与品牌曝光。

企业与资本资源：手握中小企业主、商会、创业社群、投资机构等 B 端资源，能直接为咨询和资本业务引流。

4. 核心软性素质

极强的商业洞察力与结果导向，所有营销动作需指向有效线索收集、商机转化及品牌资产沉淀。

超强的学习能力与适应性，能快速应对新业务模式及市场变化，及时调整营销策略。

出色的沟通与影响力，可向上说服管理层、横向协调多部门、对外谈判合作、对内激励团队。

薪资待遇

职位描述

岗位定位：

平台技术架构核心、产品共同打造者、业务发展核心引擎，需深度理解 “培训 - 咨询 - 资本” 联动模式，通过技术放大三大业务效能与协同效应，兼具 “技术战略家 + 产品架构师 + 业务赋能者” 三重角色。

岗位职责：

1.技术战略：定匹配业务的技术战略、平台演进路线与技术选型；评估新产品 / 业务的技术可行性与风险；管控技术部门年度预算。

2.产品开发与项目管理：牵头研发培训（在线学习系统）、咨询（顾问匹配等系统）、资本（项目库等工具）核心产品；主导项目全生命周期管理；建规范保障产品质量。

3.架构与运维：设计微服务、中台化架构；规划部署云平台并优化成本；建 7x24 小时监控与应急机制，保障平台稳定。

4.数据赋能：建数据仓库与 BI 系统，打通三大业务数据；提供数据支持助力业务增长；落地 AIGC 等技术在智能客服等场景的应用。

5.团队与协同：招聘培养技术团队；与产品、营销等部门协作，做业务技术伙伴。

任职资格

1.业务与技术融合：懂 “培训 - 咨询 - 资本” 商业模式与流程，能挖掘技术在各环节的价值；可将模糊需求转化为在线学习平台、顾问匹配系统等可迭代产品；以数据为核心资产，用数据优化体验、驱动决策。

2.平台级技术能力：能设计覆盖 APP、小程序等多端的高可用、高并发、可扩展且安全的系统架构；关注 AIGC、大数据等技术，可评估其业务应用潜力；重视网络安全与用户数据隐私，有防护经验。

3.领导与管理：能从 0 到 1 搭建技术团队、定规范建文化、培养骨干；精通敏捷开发，可协调资源保障产品按时高质量交付；有技术投入 ROI 意识，能规划预算、优化云服务成本。

4.核心软素质：能用非技术语言与多团队高效沟通；有创业精神与主人翁意识，结果导向、能抗压；面对挑战优先思考技术解决方案。

薪资待遇

面议